GCPSPARKSSTRATLEAD

Formation Leadership stratégique pour la transformation par l'IA agentique

Cette session est conçue pour cerner rapidement les caractéristiques et les bénéfices propres aux solutions agentiques, en les différenciant des autres outils, qu'ils reposent ou non sur l'IA, et en explorant leurs implications pour les compétences des collaborateurs ainsi que pour l'équilibre entre augmentation et automatisation. Vous établirez les principaux leviers de réussite organisationnelle de la transformation agentique, en vous appuyant sur l'Agentic Transformation Framework (ATF), qui met l'accent sur la résolution des problèmes métier, la mesure de la valeur plutôt que de l'activité, et le développement d'une structure et de politiques organisationnelles essentielles. Les participants se familiariseront avec la structure fondamentale de l'ATF (Stratégie, Écosystème et Valeur), ainsi qu'avec des capacités telles que les données, la sécurité et la gouvernance, puis concluront en identifiant et en encourageant les prochaines étapes créatrices de valeur pour les dirigeants, en soulignant leur rôle unique dans le parrainage, l'alignement métier et la promotion des initiatives transversales.

Google Cloud
Formation officielle Google CloudNiveau Fondamentaux⏱️ 0.5 jour (3h)

Ce que vous allez apprendre

  • Cerner les caractéristiques et les bénéfices propres aux solutions agentiques
  • Acquérir une compréhension des principaux leviers de réussite organisationnelle de la transformation agentique, en s'appuyant sur l'Agentic Transformation Framework
  • Identifier et encourager les prochaines étapes créatrices de valeur pour les dirigeants

Prérequis

  • Aucun

Public cible

  • Dirigeants et cadres supérieurs qui prévoient de conduire leur entreprise et leurs équipes dans la transformation agentique

Programme de la Formation

1 modules pour maîtriser les fondamentaux

Sujets abordés
  • Le scénario Cymbal Meet
  • L'Agentic AI Transformation Framework (ATF)
  • Les responsabilités uniques du leadership
  • Et ensuite ?

Formations associées

Google Cloud

Identifier les cas d'usage de l'IA agentique

Ce cours s'adresse aux dirigeants et aux décideurs impliqués dans la sélection des cas d'usage et la conception d'agents, et qui travaillent à identifier les cas d'usage de l'IA agentique au sein de leur organisation. Le cours commence par cadrer les caractéristiques et les avantages propres aux solutions agentiques afin d'établir une compréhension commune de ce que sont les agents et de la manière dont ils diffèrent des autres formes d'IA. Le contenu principal se concentre sur l'acquisition d'une solide compréhension des processus du cadre proposé de transformation agentique (Agentic Transformation Framework, ATF), qui comprennent l'identification des initiatives à fort potentiel pour les solutions agentiques, la refonte des processus et des systèmes, l'identification, la définition et la priorisation des cas d'usage, la conduite d'ateliers d'IA responsable et la réalisation d'une conception d'agent de haut niveau. Les participants acquerront leur première expérience pratique des activités et des outils de l'ATF pour amorcer le processus de développement des compétences.

0.5 j
Fondamental
Google Cloud

Maîtrise de l'IA pour les Dirigeants d'Entreprise

Ce cours fournit aux membres de la direction, aux administrateurs et aux cadres supérieurs la maîtrise stratégique nécessaire pour gouverner, déployer et exploiter l'Intelligence Artificielle de manière sûre et efficace. Il déplace l'attention des détails techniques vers la supervision stratégique, la gestion des risques et l'obtention d'un avantage concurrentiel durable. Les participants acquerront une compréhension approfondie du paysage actuel de l'IA, de l'impératif d'une gouvernance robuste, des nouvelles menaces de sécurité posées par l'IA générative et des cadres de transformation organisationnelle.

0.5 j
Fondamental
Google Cloud

Conduite du changement pour un état d'esprit orienté IA sur Google Cloud

Ce cours fournit aux dirigeants et aux acteurs du changement les cadres structurés et les connaissances psychologiques nécessaires pour mener une transformation organisationnelle réussie vers l'IA agentique. Il dépasse le simple déploiement technique pour se concentrer sur le diagnostic de la maturité organisationnelle, la réduction des frictions liées à l'adoption et la construction d'un écosystème d'accompagnement durable. Les participants exploreront les « forces de friction » psychologiques qui freinent la transformation par l'IA, telles que les menaces identitaires et les déficits de confiance, et apprendront à les remplacer par un récit de responsabilisation qui met l'accent sur l'augmentation des capacités humaines plutôt que sur leur remplacement. À travers une série de modules pratiques et de scénarios concrets, les participants apprendront à cartographier les archétypes de parties prenantes, à concevoir des séquences d'activation comportementale et à établir une boucle formelle de gouvernance du changement reliant les indicateurs comportementaux à une valeur métier tangible.

0.5 j
Intermédiaire

Prochaines sessions

Aucune date ne vous convient ?

Nous organisons régulièrement de nouvelles sessions. Contactez-nous pour connaître les prochaines dates disponibles ou pour organiser une session à la date de votre choix.

S'inscrire à une date personnalisée

Processus Qualité

L'engagement de SFEIR Institute : une démarche d'excellence pour garantir la qualité et la réussite de toutes nos formations. En savoir plus sur notre démarche qualité

Méthodes pédagogiques mobilisées
  • Lectures / Apports théoriques (Slides)Présentation de concepts via des supports visuels (PowerPoint, PDF).
  • Étude de casAnalyse d'une situation réelle ou fictive d'entreprise pour en tirer des solutions.
Dispositif d'évaluation et de suivi

L'atteinte des objectifs de la formation est évaluée à plusieurs niveaux pour garantir la qualité de la prestation :

  • Évaluation continue des acquis : Vérification des connaissances tout au long de la formation via des méthodes participatives (en fonction de la formation: quiz, exercices pratiques, mises en situation) sous la supervision du formateur.
  • Mesure de la progression : Dispositif d'auto-évaluation comparatif comprenant un diagnostic initial pour situer le niveau de départ, suivi d'une évaluation finale pour valider l'évolution des compétences.
  • Évaluation de la qualité : Questionnaire de satisfaction en fin de session pour mesurer la pertinence et l'efficacité de la formation ressentie par les participants.

Questions fréquentes

Aux dirigeants et cadres supérieurs qui prévoient de conduire leur entreprise et leurs équipes dans la transformation agentique.
Non. La session ne demande aucun prérequis.
Vous cernerez les caractéristiques et les bénéfices propres aux solutions agentiques, vous comprendrez les principaux leviers de réussite organisationnelle de la transformation agentique, en vous appuyant sur l'Agentic Transformation Framework, et vous identifierez les prochaines étapes créatrices de valeur pour les dirigeants.
Oui. Elle distingue les solutions agentiques des autres outils, IA ou non, et explore leurs implications pour les compétences des équipes et l'équilibre entre augmentation et automatisation, ainsi que les responsabilités propres aux dirigeants.
La session dure 3 heures et est animée par un formateur SFEIR Institute. Elle s'appuie sur un scénario d'entreprise, Cymbal Meet.
Oui. Il s'agit d'une formation officielle Google Cloud Sparks dispensée par SFEIR Institute, partenaire certifié Google Cloud Training.

395€ HT

par apprenant