Evolution du FNE-Formation en 2023 : Des opportunités de formation pour les entreprises
Le FNE Formation présente des nouveautés importantes, notamment l’élargissement de l’éligibilité à toutes les entités exerçant une activité économique, indépendamment de leur taille ou de leur statut juridique.
Le FNE se positionne donc clairement comme un soutien à la planification écologique, tout en restant capable de fournir des réponses de formation adaptées en période de crise (Covid 19) ou de besoins spécifiques (besoins de formation liés aux grands évènements sportifs comme la coupe de rugby 2023 et les jeux olympiques et paralympiques 2024).
Contrairement aux années précédentes, toutes les entreprises peuvent potentiellement bénéficier de ce dispositif, à condition que les formations proposées à leurs salariés correspondent à l’une des quatre thématiques principales suivantes :
- Transitions écologiques : Adaptation aux nouvelles méthodes de production, à la gestion des ressources épuisables et aux conséquences de la crise énergétique.
- Transitions alimentaires/agricoles : Modernisation des méthodes de production agricole, soutien à l’agriculture biologique, gestion des ressources alimentaires et valorisation des déchets.
- Transitions numériques : Développement de projets innovants à forte technicité tels que l’intelligence artificielle et la cybersécurité. Encouragement de l’hybridation des compétences liées à la digitalisation et résistance aux cyberattaques.
- Formations liées aux événements sportifs internationaux : Préparation des Jeux Olympiques et paralympiques de 2024 et de la Coupe du Monde de Rugby de 2023.
Les actions de formation peuvent être réalisées en présentiel, à distance ou sous forme d’expériences pratiques (Afest). Elles peuvent être dispensées par un organisme de formation ou par le service de formation interne de l’entreprise. Lorsqu’un prestataire externe est sollicité, il doit être certifié Qualiopi.
Pour s’adapter aux besoins spécifiques des salariés, les actions de formation doivent être structurées sous la forme d’un parcours comprenant un positionnement pédagogique, des séquences de sensibilisation, un accompagnement pendant la formation et une évaluation.
La durée maximale d’une formation est fixée à 12 mois, et les demandes de prise en charge devront être soumises au plus tard le 31 décembre 2023.
Les dépenses éligibles au financement du FNE-Formation comprennent les frais liés aux formateurs, tels que leur rémunération, ainsi que les dépenses directement liées au projet de formation, comme les frais de déplacement et d’hébergement. Les dépenses engagées pour les stagiaires, y compris leur rémunération et les frais de déplacement et d’hébergement, sont également prises en charge.
Les dépenses liées aux matériaux, aux fournitures, aux services de conseil et aux frais généraux indirects, tels que les coûts administratifs, la location et les frais généraux, sont également éligibles. Lors de l’examen des demandes, les Opco s’assurent que les dépenses engagées correspondent aux besoins de formation, à l’ingénierie pédagogique déployée, à l’innovation des moyens utilisés et aux tarifs pratiqués dans des conditions similaires pour des prestations comparables, conformément à la réglementation en vigueur.
Le plafond de prise en charge pour chaque projet de formation et chaque entreprise est désormais fixé à 3 millions d’euros maximum, soit une augmentation significative.
Le FNE-Formation modifié en 2023 offre de nouvelles opportunités pour les entreprises de former leurs salariés et de s’adapter aux évolutions économiques et environnementales. Profitez de ce dispositif pour développer les compétences de votre personnel et assurer la réussite de votre entreprise dans un monde en constante évolution.
