Financer sa formation en 2024 avec le FNE-Formation
Les entreprises font face à de nombreux défis pour maintenir leur compétitivité et s’adapter aux mutations technologiques et sociétales. Si la formation continue des salariés apparaît comme un levier essentiel pour relever ces défis, elle représente souvent un investissement conséquent, particulièrement pour les petites et moyennes entreprises. Le manque de ressources financières, de temps ou d’expertise en ingénierie de formation peut freiner la mise en place de programmes de développement des compétences pourtant cruciaux.
Face à ces difficultés, le recours à des dispositifs de financement comme le Fonds National de l’Emploi – Formation (FNE-Formation) offre une opportunité précieuse pour les entreprises. Ce dispositif, conçu pour accompagner les entreprises dans leurs projets de formation, permet de lever les obstacles financiers et d’encourager l’investissement dans le capital humain. En prenant en charge une partie significative des coûts de formation, le FNE-Formation rend plus accessible le développement des compétences des salariés, contribuant ainsi à la pérennité et à la croissance des entreprises.
Le FNE-Formation se révèle particulièrement pertinent dans le contexte actuel, où les entreprises doivent s’adapter rapidement à des transitions majeures telles que la transition écologique, numérique, alimentaire et démographique. En ciblant spécifiquement ces domaines prioritaires, ce dispositif permet aux entreprises de former leurs salariés aux compétences de demain, renforçant ainsi leur capacité d’innovation et leur résilience face aux changements. Pour les employeurs, s’appuyer sur le FNE-Formation représente donc une opportunité stratégique pour investir dans l’avenir de leur entreprise tout en bénéficiant d’un soutien financier substantiel.
Qu’est-ce que le FNE-Formation ?
Le Fonds national de l’emploi – Formation (FNE-Formation) est un dispositif accompagne les entreprises face aux changements économiques. Il finance des formations visant à maintenir les salariés en emploi et développer leurs compétences de leurs salariés.
Ce fonds peut financer des projets de formation pour tous les salariés, quelle que soit leur catégorie socioprofessionnelle ou leur niveau de diplôme, à l’exception des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation. Les entreprises doivent déposer leurs demandes de prise en charge auprès des opérateurs de compétences (OPCO).
En 2024, le FNE-Formation se concentre sur le financement de formations permettant d’accompagner les entreprises face aux grandes mutations suivantes : la transition écologique, la transition alimentaire, la transition numérique, la transition démographique.
Quelles entreprises sont éligibles au FNE-Formation ?
Du côté des entreprises, sont éligibles au FNE-Formation l’ensemble des entités exerçant une activité économique, y compris celles exerçant une activité artisanale ou les associations qui exercent régulièrement une activité économique conformément à l’article premier de l’annexe 1 du règlement (UE) n°651/2014 général d’exemption par catégories.
Les entreprises dont les projets de formation à destination de leurs salariés s’inscrivent dans le cadre de l’accompagnement des transitions écologique, numérique, agricole/alimentaire et démographique peuvent solliciter un financement au titre du FNE-Formation.
Note: En application du régime-cadre exempté n° SA 111722 relatif aux aides à la formation, les entreprises en difficulté (au sens de la définition mentionnée en annexe I du régime-cadre précité) ne peuvent bénéficier du FNE-Formation.
Quels salariés sont éligibles au FNE-Formation ?
L’ensemble des salariés sont éligibles au FNE-Formation, à l’exception de ceux
en contrat d’apprentissage,
en contrat de professionnalisation
appelés à quitter l’entreprise dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi ou d’une rupture conventionnelle collective.
Il n’existe pas de condition relative au niveau de diplôme ou à la catégorie socio-professionnelle du salarié formé.
A noter qu’au sein des quatre priorités (transition écologique, numérique agricole/alimentaire, démographique), les OPCOs effectueront un ciblage prioritaire au bénéfice des séniors entendus comme les salariés âgés de 55 ans et plus.
Il est important de noter que l’employeur s’engage à maintenir le salarié dans l’emploi pendant toute la durée de la formation.
Quelles actions et formations sont éligibles au FNE ?
Les actions de formation éligibles doivent permettre au salarié de développer des compétences et renforcer son employabilité.
Ce sont celles prévues aux 1°, 2° et 3° de l’article L. 6313-1 du code du travail, c’est à dire:
- 1° Les actions de formation ;
- 2° Les bilans de compétences ;
- 3° Les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience, dans les conditions prévues au livre IV de la présente partie
, dont celles permettant d’obtenir une des qualifications mentionnées à l’article L. 6314-1 du même code.
Sont exclues les formations relevant de l’obligation de formation générale à la sécurité incombant à l’employeur prévue aux articles L. 4121-1 et L. 4121-2 du code du travail et des formations par apprentissage ou par alternance.
Les actions doivent être dispensées par un organisme de formation certifié Qualiopi ou directement par l’entreprise (formation interne).
Les actions de formation peuvent prendre la forme de cours théoriques et/ou pratiques en présentiel, en distanciel ou en situation de travail.
Elles peuvent être suivies indifféremment pendant le temps de travail ou hors temps de travail.
Zoom sur les formations éligibles au titre de l’axe de la transition numérique
SFEIR Institute propose à son catalogue un (très) large éventail de formations qui entrent dans ce cadre.
Les formations visant à mettre en oeuvre des projets stratégiques innovants et des transformations numériques requérant une forte technicité ou un savoir faire particulier
Il s’agit en particulier de soutenir les PME et les ETI dans la diffusion du numérique dans leurs modes de production et l’adoption des nouvelles technologies. Sont éligibles les formations liées à l’intégration des solutions d’intelligence artificielle, à la digitalisation des modes de production, etc.
SFEIR Institute propose de nombreuses formations notamment dans l’Intelligence Artificielle et le Cloud, dont :
Nos formations à l’intelligence artificielle, par exemple :
- Introduction aux principes fondamentaux de l’IA
- Enjeux éthiques de l’IA
- Stratégie et innovation: l’IA générative en entreprise
- L’art du prompt: savoir utiliser les outils d’IA Générative
- Les bonnes pratiques de l’implémentation d’un projet d’IA générative
- Nos formations à l’Intelligence Artificielle sur Google Cloud
- Nos formations à l’IA Générative sur Google Cloud
Nos formations Cloud AWS, par exemple:
Nos formations Google Cloud, par exemple:
- Google Cloud Fundamentals: Core Infrastructure
- Cloud Digital Leader training with Google Cloud
- Architecting with Compute Engine
Les formations visant à améliorer la résistance des entreprises aux cyberattaques et la protection des données
Il s’agit de soutenir les entreprises pour renforcer les compétences de leurs équipes et donc renforcer leur propre résilience face aux cybermenaces afin de protéger leurs actifs numériques, et de garantissant la pérennité de leurs activités.
SFEIR Institute propose de nombreuses formations en dédiée à la sécurité ou comportant des volets sécurité sur les thèmes de l’Intelligence Artificielle et du Cloud, dont :
Nos formations Cloud AWS, par exemple:
Nos formations Google Cloud, par exemple:
Nos formations IA
Dans quels délais doit-on se former ?
Les actions de formation éligibles :
- doivent avoir fait l’objet d’un accord de prise en charge de l’OPCO le 31 décembre 2024 au plus tard,
- doivent se terminer au plus tard le 31 décembre 2025.
- ne doivent pas excéder une durée de douze mois à compter de la date de début de formation
A noter : il n’y a pas de durée minimum pour l’action de formation.
Quelles sont les dépenses éligibles ?
Les dépenses éligibles à un financement au titre du FNE-Formation pour la mise en place d’une action de formation comprennent:
- les frais de personnel des formateurs pendant les heures de formation,
- les coûts de fonctionnement directement liés au projet des formateurs et des participants : déplacements, hébergement, matériaux, fournitures, amortissement des équipements utilisés exclusivement pour la formation
- les coûts des services de conseil liés au projet de formation.
- les coûts de personnel des participants à la formation et les coûts généraux indirects (frais administratifs, location, frais généraux), mais uniquement pour les heures pendant lesquelles les participants assistent effectivement à la formation.
Quel est le niveau de l’aide ?
Le tableau suivant synthétise le taux d’intensité de la prise en charge des coûts des actions de formation au titre du FNE-Formation par type d’entreprise en spécifiant les critères déterminant la taille d’entreprise
| Taille d’entreprise | Critères | Taux d’intensité de la prise en charge des coûts des actions de formation |
| Petite entreprise |
|
70% |
| Moyenne entreprise |
|
60 % |
| Grande entreprise |
|
50 % |
Le reste des coûts de formation non pris en charge au titre du FNE-Formation sera à la charge de l’employeur.
Le cofinancement public est exclu.
A qui s’adresser ?
L’entreprise doit s’adresser à son opérateur de compétences (OPCO), qui est chargé de l’instruction et de la validation des demandes de prise en charge des actions de formation au titre du FNE-Formation.
Il faut se rapprocher de son conseiller OPCO pour préparer la demande et renseigner puis retourner à l’OPCO un dossier complet de demande de subvention au titre du FNE-Formation.
La liste des OPCOs est disponible sur le site du ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion.
Conclusion
Le FNE-Formation est un dispositif vraiment très intéressant pour les entreprises qui souhaitent accélérer leur transformation via la formation de leurs salariés.
SFEIR Institute propose un vaste catalogue de formations éligibles au financement FNE-Formation, au titre de l’axe de la transition numérique, notamment dans l’intelligence artificielle et dans le cloud.
Contactez-nous directement pour plus de renseignements sur les formations éligibles et pour vous accompagner dans la mise en place de vos dossiers de financement FNE-Formation.
Ressources:
